12月12日，我协会理事单位武汉宏信工程造价咨询有限公司参与起草制定的《绩效管理体系 要求及使用指南》在当天举办的第三届 “12・12 湖北绩效日” 学术交流活动上正式宣布实施。正值中央经济工作会议召开之际，由中国财政学会绩效管理研究专业委员会、国际标准化组织管理咨询技术委员会(ISO/TC 342)秘书处、湖北省社会科学界联合会、湖北省财政厅、武汉市财政局指导，湖北省绩效管理研究会主办，湖北省建设工程造价协会支持的第三届 “12・12 湖北绩效日” 学术交流活动在湖北武汉东湖之滨盛大开幕。

活动现场，作为唯一一所受邀参与制定该标准的造价单位，武汉建设工程造价管理协会功能型支部书记、武汉宏信工程造价咨询有限公司公司党支部书记、董事长涂义斌在接受媒体采访时表示，标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是国家基础性制度的重要方面。为落实党中央、国务院关于咨询服务工作的总体部署，武汉宏信工程造价咨询有限公司始终努力提升服务的标准化水平，持续提升执业质量和服务能力，促进行业高质量发展，更好服务中国式现代化建设。

说到绩效，大家知道，绩效是组织一切活动的共同追求，也是组织管理体系和管理能力现代化的根本诉求。近年来，随着经济社会的发展，越来越多的组织为了获得长远发展和持续成功，致力于通过绩效管理体系的建立、运行、维护和改进，将绩效融入组织的管理、所有业务过程以及人员的行为和意识，建立并维护绩效文化。一个全面有效的绩效管理体系，不仅能够表明组织承诺并始终致力于为了绩效而组织和管理的绩效责任，而且还展示出组织具有随着绩效责任变化不断持续改进的持续绩效能力。因此，有必要制定、推广和实施《绩效管理体系 要求及使用指南》 团体标准，引导各类组织建立、运行一个全面有效的绩效管理体系。

武汉宏信工程造价咨询有限公司之所以能够受邀参与全国首个《绩效管理体系 要求及使用指南》团体标准起草，关键在于我们长期耕耘在绩效管理领域的咨询服务实践所取得的成果和声誉，同时创新咨询服务体系，构建了“审核+咨询”专业服务体系，赢得了上级主管部门和省内外客户的一致好评。

今年中央经济工作会议强调，明年要围绕推动高质量发展，突出重点，把握关键，扎实做好经济工作。会议提出要深化重点领域改革：深入实施国有企业改革深化提升行动，增强核心功能、提高核心竞争力，促进民营企业发展壮大，在市场准入、要素获取、公平执法、权益保护等方面落实一批举措，促进中小企业专精特新发展，为造价事务所拓展现有的业务领域、提供专业服务指明了新的发展方向。

未来，武汉宏信工程造价咨询有限公司将继续秉承“红色事务所·专业事务所·标准事务所”的治所理念，在服务国家治理能力和企业管理能力提升的同时加快实现造价事务所的高质量发展。

湖北省建设工程造价协会邵振芳会长亲临现场并为参与制定标准的武汉宏信造价师事务所专家颁发证书和为观点分享专家进行了精彩点评。

(武汉宏信工程造价咨询有限公司供稿)