加强专业团队梯队建设 营造不断提升赶超氛围

我协会会员单位湖北正和工程咨询有限公司开展2023年上半年晋级述职

2023年3月10日，我协会会员单位湖北正和工程咨询有限公司举行了2023年上半年晋级述职会。针对入职满1年以上的造价助理、造价员，以及2022年工作进步和工作贡献突出的员工，公司通过员工异动晋级述职的方式，总结分析1年多以来工作的得失和改进方向，结合述职情况进行薪资晋级评估调整。重点鼓励公司二、三梯队的储备人才明确职业发展方向，努力学习专业技能，不断加速个人成长。尽早成为公司和造价行业实力和才能兼具的优秀人才。

参与本次述职的7位员工，先通过制作述职PPT的准备先梳理1年多以来个人的技能提升情况、独立胜任工作内容情况、工作突出成就和贡献情况。然后在述职会现场依次进行述职、项目经理提问及点评、现场述职评分、为每位述职人员提出改进意见、评分结果汇总反馈于述职人员。

述职会现场，述职人员清晰的阐述参与的各类项目中个人完成的成果，自信的描述个人技能从0到1的跨越提升，表达对公司提供的学习平台、对导师给予的全面辅导的谢意。

公司通过述职会的方式，给新员工展示自己的平台和机会，让新员工对未来职业规划树立信心、明确成长方向，有助于公司打造稳定的造价专业团队，有助于公司人才梯队建设逐级良性循环。

(湖北正和工程咨询有限公司供稿)