做与时代同行的奋斗者——记武汉市政协委员、武汉建设工程造价管理协会会长巫世峰

 

文章来源：今日头条·政协君

有国才有家，家是最小的国，国是最大的家，没有国家的繁荣发展，就没有家庭的幸福美满。同样，没有千千万万家庭的幸福美满，就没有国家的繁荣发展。经历过2020年这极不平凡的一年和2021年后疫情时代艰难的第一年，由武汉市政协委员、武汉建设工程造价管理协会会长、中乾立源工程咨询有限公司(以下简称“中乾立源”)董事长巫世峰所创建的中乾立源就有满满两面抗疫表彰荣誉墙，上面记录了中乾人在抗疫中在祖国各地发生过的故事，让我们更加懂得了家国相依、命运与共的道理。

 

抗击疫情，我们并肩前行

 

新冠肺炎疫情暴发之时，巫世峰率先向武汉慈善总会捐赠10万元，用于购买防疫物资。同时，还组织联系广东东鹏控股股份有限公司、广东珠江电线电缆有限公司、亚洲电器电缆科技有限公司，分别援助武汉雷神山医院价值300万元的东鹏洁具、100万元的电线电缆等物资。巫世峰先后荣获湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人、民建中央抗击新冠肺炎疫情先进个人荣誉。

新冠肺炎疫情期间，巫世峰率先捐款捐物达400多万元，为抗击疫情贡献了力量

2021年8月3日晚，“武汉市全员核酸检测”消息一出，中乾立源董事长巫世峰及党支部书记黄婧晗随即召开线上核酸检测党员志愿者工作部署动员会，进行明确分工，责任到人，要求全体党员保持战时状态，严格遵守纪律，随时待命、随叫随到，确保配合上级政府部门的核酸检测工作。8月4日一大早，中乾立源积极响应武汉市洪山经济开发区党工委号召，志愿者团队在董事长巫世峰及党支部书记黄婧晗指导带领下，迅速到位，积极主动来到洪山街道丽岛柳园小区核酸检测点，全力做好核酸检测各项志愿服务工作。8月5日清晨，面对疫情防控新形势，中乾立源积极响应武汉市委市政府号召，董事长巫世峰再次召开动员大会，鼓励公司全体员工加入志愿者队伍，同时发动武汉吉安商会会员及武汉建设工程造价管理协会会员及党员联系社区，深入社区核酸检测一线。

巫世峰在抗疫一线做志愿者

 

共话新发展，积极履职建言

 

2022年是党的二十大和湖北省第十二次党代会召开之年，是奋力打造新时代英雄城市、全面开启武汉社会主义现代化建设新征程的第一年，参加武汉市两会的武汉市政协委员工商联界别、中乾立源董事长巫世峰将继续砥砺奋进，积极履职担当，为武汉发展出谋献策、出力添彩。

2022年1月9日，武汉市各界别政协委员带着武汉市各界人士的期望和嘱托，带着精心准备的提案，带着百姓对各类民生问题的期许，共赴盛会，协商议政。武汉市政协委员工商联界别巫世峰就是其中的一位。

2022年1月9日，巫世峰出席政协武汉市第十四届委员会第一次会议预备会议

2022年1月11日，巫世峰列席武汉市人大第十五届一次会议，听取政府工作报告，参加小组讨论，进行小组发言

2022年1月12日，巫世峰出席政协武汉市第十四届委员会第一次会议第二次全体会议(大会发言)，接受长江日报记者采访(该报道刊登在《长江日报》1月13日头版头条)

10日，政协武汉市第十四届委员会第一次会议在武汉国博中心隆重召开。武汉市政府工作报告提出，推进市域做大做强，做强主城、做优副城、做大新城，并依次点名各主城、副城、新城，明方向、定目标。连日来，出席市两会的代表委员在审议、讨论政府工作报告时，高度关注这些内容。1月12日，武汉市政协委员巫世峰走进长江日报两会直播间，和读者、网友互动讨论武汉市推进市域做大做强话题。巫世峰认为，未来，洪山区要继续发挥大学之城的优质基础，不断迸发强劲的科创活力。他建议，继续加强区校融合创新，高质量建设环大学创新经济带。主动融入光谷科创大走廊，深入实施“三区”联动，逐步实现区校全方位、多维度深度融合，围绕院士产业项目、省部属院校和四大主导产业，积极做好科技成果转化工作，培育一批特色突出、功能强大、业态集聚的创新功能区块。

2022年1月13日上午，巫世峰参加联组发言

此次发言的主题是关于疫后武汉经济的发展。作为新委员，巫世峰在感受荣誉的同时更感受到了责任和担当：把这几天学到的东西紧密地和自己的履职进行结合，希望能为后疫情时代武汉的高质量发展贡献作为一名政协委员的力量。听了政府工作报告，巫世峰很受鼓舞，他说，作为市民关心的20项大事小情都在报告中体现了。民生武汉、幸福武汉、英雄城市，居民有良好的环境等，一串的数字都落在实处。作为一个民营企业家，我更关注到报告的第23页，专门提出了政府要更加有为促进市场更加有效，让广大市场主体“活下去、留下去、发展好”。在第10页大篇幅地分析了武汉的市场主体(专精特新企业，中小微企业，个体工商户)目前面临的困境，这些困难确实要引起政府的重视。报告中也提到了一系列政策，但基于武汉城市大、企业分布广的特点，建议政府把政策落实，加强基层对企业的考核机制，采用抗疫时一样对企业的解困进行下沉式对接，比如洪山区成立了街道商会，让街道对接企业。当然，面对困境我们企业也要比学赶超，拓思路，奋勇攀登谋新局。我不仅自己要提高政治站位，还要带领行业更多的人加强学习，发挥行业优势提升履职水平，提高履职质量，争取收到更多的履职实效，为新时代武汉英雄城市目标的实施贡献更多的委员力量。巫世峰表示，作为一名新当选的政协委员，感到非常荣幸，但更多的也是一种责任，在接下来的工作中将按照学在深处、谋在新处、干在实处的工作要求，学习好、宣传好、落实好本次会议精神，履行好自己的职责，为武汉市高质量发展积极建言献策。此次会议巫世峰收获满满，接受二次采访，三次发言，提出七个提案，圆满完成了履职工作。

1月13日政协武汉市第十四届委员会第一次会议胜利闭幕，1月14日上午9时，巫世峰在会后立即召开公司全员大会学习政府工作报告，传达此次会议精神。巫世峰表示，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的中共中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在中共武汉市委的坚强领导下，积极履职尽责、真抓实干，共创新时代英雄城市的美好明天。

中乾立源全体员工学习武汉市第十五届人民代表大会政府工作报告

 

激流勇退

 

1974年出生在江西省吉安市万安县麻溪村的巫世峰，从小就家境贫寒，一瓶自家酿制的霉豆腐辣酱是他一周的下饭菜。他很早就体会到了生活的艰辛，从他出生的那一刻起，命运仿佛就注定了他一生只能依靠自己，他也更早地懂得了“努力”二字的意义。

1998年，从武汉理工大学毕业的巫世峰，对知识仍有迫切的渴求。但考虑到经济压力，他不得不放弃深造，进入司法厅下属的设计院工作。

刚参加工作时，工作很清闲，但巫世峰心底充满了焦虑和紧张。这不难理解——一位农村寒窗苦读四年的学子，渴望发挥所学专业的作用，不断提高自己的知识储备和专业能力。但显然，在这里很难实现。

在仅仅工作了8个月后，巫世峰选择离开，他前往武汉理工大学设计院监理公司，为客户做设计、下现场，虽然辛苦，但他心底觉得特别踏实。

由于专业能力突出，再加上本人勤劳苦干，巫世峰口碑非常好，不少业主欣赏他，邀请他加盟。

在1999-2008这十年职场生涯里，他从普通员工做到了总经理，负责公司的全面管理，专业技术和管理能力都上了一个新的台阶。他也经历了跳槽、创业、拆伙，更加明晰了发展的方向。

24岁，巫世峰就开始在一家建筑安装公司当总经理;28岁，他在一家工程监理公司管理400多人;34岁，在做管理工作十年后，他选择激流勇退，独立创业。

“那时候，我的价值观已经发生了变化，想独立培育一家适应市场的百年企业。”于是，他选择退出股份，独自打拼。

2013年，一个偶然的机会，武汉市天时利工程咨询公司的老板找到巫世峰，希望他出资收购企业。原来，这位老板想退出行业不干了，但又不舍得将辛苦培育的公司随便转手，他与巫世峰打过交道，知道其在业内口碑非常不错，是个值得信赖的人，便主动上门请求接手公司。

巫世峰感动于对方的信赖，在细致考察后，最终出资300万元，收购了这家企业，并将其改名为中乾立源工程咨询有限公司，主营工程招标代理、造价咨询、工程咨询等业务，开始了个人独自打拼的时代。

 

内生发展“三板斧”

 

2021年3月，中国采购与招标网、中国名企排行网运用招标投标大数据，对1290家参评企业进行网上投票及专家组层层评定之后得出的2020中国工程造价咨询行业综合实力百强排行榜中，中乾立源工程咨询有限公司是湖北省仅有的一家本土企业。公司曾先后荣获由中国建筑业企业合作平台等单位联合颁发的“中国工程造价咨询5A诚信企业”、中国建设工程造价管理协会颁发的“工程造价咨询企业信用证明AAA级”等认证，在国内达到领先水平。“建筑产业链上面有很多节点行业属于建筑业上面的服务业。比如开端的设计、监理、造价咨询，而造价咨询就是建筑产业链上的一颗明珠，价值巨大。”中乾立源董事长巫世峰说。

中乾立源工程咨询有限公司创立于2002年11月，总部设在武汉，主营全过程的综合性工程咨询和专项管理咨询服务。曾承接武汉天河机场交通中心BT、兰州市中央大道提升改造建设等项目，经过多年发展，已经成为行业的领军企业。

近二十载砥砺前行的背后，是对职业道德底线的始终坚守。“我们的报告数据发出去了，就是工程付款的依据，出了问题可能会直接造成国家财政的损失。哪怕业主因此不再把项目给我们做，我们也要实事求是、坚持原则，决不受利益驱使。”以董事长巫世峰为公司领头人的中乾立源工程咨询有限公司，始终坚守原则、严守执业道德底线，保质量、重服务，以身作则带领行业前进。用专业和技术服务于项目，为社会创造价值，赢得了广大客户的信赖和行业管理部门的肯定。

中乾立源沉淀近20年，目前拥有专职技术人员318人，全国拥有分公司20余家。公司从高校引入专家顾问团队，在体系上强化信息化管理建设，开发ERP系统，全程管控运营过程。在业务创新方面，有16项项目管理计算机软件著作权、1项国家发明专利、3篇SCI国际期刊论文，获1项湖北省科技发明三等奖。精英团队和创新技术形成中乾立源的核心竞争力，在行业内处于领先地位。党的十九大提出：“要通过推动实施国家大数据战略，加快建设数字中国，更好地服务于社会、服务人民。”万物互联的智能世界正在构建，数字化技术正在向各行各业纵深发展。为了企业未来的发展，中乾立源用实际行动快速响应数字中国战略。公司近年来加强企业数字化基础建设，已全面启动线上办公，实现平台在线作业模式，精简办公场所，打破工作空间的局限，完善数据平台的建设与应用，充分利用新科技紧跟数字化步伐，减少人力成本，精准把握工作进度，加快效率，提升业主对服务的满意程度。

接手7年，中乾立源每年都保持着跨越式的发展，企业内部也发生了翻天覆地的变化。这背后的秘诀是什么?

巫世峰将其总结为企业内生发展的“三板斧”。

第一板斧，打造团结型目标。

同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要团结协作的精神。巫世峰一直致力于打造团结型企业，只有员工之间彼此信任，消除隔阂，相互支持和帮助，才能所有的力量往一个方向使。

团结的企业让中乾立源的团队很稳定，许多员工都是从企业创立之初就扎根于此，跟随企业一起成长。

解决了共同目标的问题，巫世峰使出第二板斧——培育学习型氛围，让员工在企业里稳定地发展、晋升，自我成就。

中乾立源的员工，每天上班第一件事就是集体晨读40分钟，如果你9点来到这里，那听到的会是一片朗朗的读书声。

在学习这块，巫世峰是实实在在的引领者。这些年里，他考取了注册造价师、注册招标师、高级采购师、高级工程师、皇家测量师，2013年又考取了武汉理工大学计算机科学与技术学院的博士，在工作中也抽空去清华大学、北京大学学习。

这种学无止境的追求，让他接收了更多的信息，在对公司和行业发展的判断上更具前瞻性，而他也将这种不断学习的精神融入到了知识型团队的建设中去。

第三板斧，构建诚信价值观。

“做一个项目，树一块丰碑，交一方朋友、促一地发展”，这是巫世峰始终坚持的经营理念。中乾立源在发展之初，也正是依靠着他个人良好的诚信与口碑，才逐渐打开了市场。

“我们要和别人竞争，没有别人的底子和基础，靠的是什么?夸张的说是人格魅力，不夸张的说就是坚守诚信。”巫世峰提到了一个有趣的例子：他二十多年前实习时的业主，如今也成了业务伙伴。对方选择他的理由，就是他人品过硬，诚信可靠，愿意给予一些机会，而巫世峰本人也把握住了这些机会，慢慢在业内积累了客户，干出了声誉，成为了行业的领军企业。

中乾立源一直致力于打造学习型氛围，增强员工自我学习意识和能力，实现员工与企业共同发展。每天上午8时30分至9时10分，是中乾立源集体晨读时间，大家一起学习传统文化。每个星期六，公司会进行总分公司线上及线下同步专业内训。从知识结构、技术手段、组织能力、专业水平等方面丰富员工知识体系，多维度为员工提供学习的平台，促进全员共同成长。为了充分调动员工学习热情，引导公司全员树立主动学习的思想观念，公司在企业内部设立制度，专科生进入公司必须专升本，学习费用公司全额报销，取得毕业证后每月工资加500元，考上硕士研究生的，费用全报，每月工资加2000元。

“钱不是重点，我想要公司里形成一股学习风，人人都争着汲取知识养分，这样的公司不愁没有发展潜力。”巫世峰鼓励员工提升学历职称、职业资格、专业技能及综合素质，形成比学赶帮超的良好氛围，使追求发展和自我完善成为职工内在的自觉要求，加速打造高素质的专业人才团队，促进员工和企业共同进步发展。

 

传播公益正能量

 

在他身边人眼里，巫世峰就像一个“小太阳”，时刻传递出自我奉献的价值观。他的身上有一种对工作、对员工、对社会的热情，并积极地用自己的正能量影响着周围的一群人。

责任与感恩，是中乾立源的基本价值观，也是指引巫世峰不断前进的精神明灯。

“我们不做赚钱的企业，要做值钱的企业。光赚钱没有意义，要值钱，要社会对你尊重，而这种尊重就来源于你对社会的奉献。”眼前的巫世峰，眉宇间没有一丝骄躁，言谈举止中淡淡散发着朴实、真挚的气息。

走进中乾立源，一面党建文化墙非常亮眼，墙上张贴着公司组织的各类党建活动照。公司目前有58名党员，每名党员在公司上班必须佩戴党员徽章，公司还特设党建会议室和党支部书记。所有的办公桌上都整齐摆放着国旗，党建文化深入到公司的方方面面。坚持党的领导、加强党的建设，也是企业发展的红色引擎和内生动力。中乾立源是武汉市造价咨询业内最早建立党支部的民营企业，公司党支部连续两届荣获武汉市五星基层党组织荣誉。中乾立源刚成立党支部时，行业内很多人不理解。而随着企业党支部工作越做越好，许多同行都过来学习。红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲。2020年疫情之初，巫世峰带领公司及商会党员同志们奔赴雷神山医院、石牌岭方舱医院战疫一线捐款捐物，捐赠及组织捐赠金额近500万元，向洪山区各社区捐赠186吨蔬菜和急需的抗疫物资，同时第一时间要求公司党员下沉到各自的社区做志愿者。满怀赤子之心，厚植家国情怀，用行动展示了新时代民营企业党员们的新担当和新作为。

在事业稳定发展之余，巫世峰将热情投诸于公益事业上，并带动员工走上了公益之路

2015年4月18日，巫世峰回到母校——江西省万安中学，举办了一场捐资助学活动，并定下十年之约：承诺未来十年，每年在万安中学资助50名贫寒学子。今年，十年之约，已经走入了第八个年头，而他资助的学子也远远超过了400名。很多情况下，只要他了解到是真的需要资助的，他都慷慨解囊。

人生最难在坚持。“对我们学校，做一次贡献的人比他数目、金额多的也有，但是像他那样持之以恒的少之又少。”万安中学校长对巫世峰的做法很是钦佩。

捐赠十万元参与江西省精准扶贫;与湖北的西藏班签订了10年的资助协议，每年捐赠5万元;在黄州中学设立中乾立源奖学金;到武昌区石洞街康乐园慰问老人;带着救灾物资(100箱矿泉水、100箱方便面、牛奶)，前往青山区红钢城街防汛指挥部慰问抗洪抢险英雄……这些公益活动的背后，都有着巫世峰的身影。

“这是一个非常好的江西人!”每当谈起巫世峰，他身边的人都情不自禁地竖起大拇指。

“我们现在的成功不是因为我们有多大的能力，是因为社会给予了我们机会和帮助，作为企业家要有社会责任感，回报社会是最基本的责任。”在巫世峰看来，企业家不仅为社会提供就业与财富，企业家精神更是社会进步的动力。要用自己的一言一行传递“正能量”，影响周围能够影响的人，将慈善之心传导给更多的人，逐渐壮大慈善队伍。

在公司内部，巫世峰也将这种慈善理念践行到底。他要求全国近30个分公司，每年至少做一次公益慈善事业。他就像个虔诚的布道者，播撒下慈善的种子，并试图用自己的影响力，去重塑企业家的社会责任与公益情怀。

一位受资助的高中女孩在给巫世峰的信中写道：“我不能保证以后能够像您这样成功，但是我能给您保证，等我步入社会之后，我会尽我所能，帮助需要帮助的人。”像这样的感谢信，公司每年寒暑假都会收到几十封。

“以他者为念甚于为己而谋”，一直以来，中乾立源信奉企业的社会责任，是企业获得长期、持续、健康发展的源泉。在巫世峰看来，“我们现在的成功不是因为我们有多大的能力，是因为社会给予了我们机会和帮助，作为企业要有社会责任感，回报社会是最基本的责任。”中乾立源秉承初心，以社会责任与公益事业作为企业发展的使命与担当，踔厉奋发，一往无前。

2022年党的二十大即将召开，中乾立源力求将发展提升到新高度，做强做大，进入行业第一梯队，让公司不断传承下去，成为百年企业。“没有祖国的繁荣昌盛，就不会有企业的稳健发展，更不会有我们的幸福安康!”巫世峰一直将这句话放在公司门口最显眼的位置，这是一名爱党爱国的民营企业家最真实的内心写照。